Holland moves up to 6th place in INSEAD Global Talent Competitiveness Index 2020
The Netherlands has been named as one of the world’s best countries for talent competitiveness. The annual Global Talent Competitiveness Index 2020 (GTCI 2020) ranks the Netherlands 6th, up two places from 8th in 2019
GTCI is compiled by the international business school INSEAD, together with The Adecco Group and Google. It is an annual benchmarking report that measures and ranks countries based on their ability to grow, attract and retain talent. Launched for the first time in 2014, the GTCI provides a wealth of data and analysis that helps decision makers develop talent strategies, overcome talent mismatches and become more competitive in the global marketplace.
The Netherlands is impressive when growing talent
According to the report, the Netherlands scores well on nurturing talent for the future. The specific GTCI Country Report on the Netherlands remarks: “The Netherlands is most impressive when it comes to growing talent (3rd), where it posts high scores in all three sub-pillars: Formal Education (5th), Lifelong Learning (4th), and Access to Growth Opportunities (2nd). The country is also a top performer in the pillars Enable (5th), Vocational and Technical Skills (6th), and Retain (7th), where some of its greatest assets include a conducive Business and Labour Landscape (5th), robust Sustainability (6th), and talent that matches the needs of the economy well (Employability, 5th).”
The Dutch are strong in technology adoption
This year again, the GTCI model has been refined and improved. Some variables have been removed or replaced and a few new ones have been added. One of the main new features is the introduction of a ‘Technology adoption’ component that provides a measure of how countries use and invest in new technologies, including AI. In a press release INSEAD mentions that AI is increasingly the focus of global competition. The United States, China, the European Union, and several other leading economies have put forth AI strategies, each with different approaches and priorities with regard to deployment, development, ethics, regulation, and global cooperation.
AI is a game-changer in every industry and sector, also for the Netherlands
“There is little question that AI is a game-changer in every industry and sector. At this critical juncture, the race for AI-capable and AI-compatible talent and the quest to develop the skills required will only intensify,” commented Bruno Lanvin, Executive Director of Global Indices at INSEAD, and co-editor of the report, noting that, “As talent becomes increasingly fluid and mobile, some early AI adopters could leverage this to become more talent competitive, however there are also signs that the ubiquity of AI is amplifying current imbalances and inequalities.”
Dutch National Action Plan AI
To be prepared for the future, the Dutch government launched the National Strategic Action Plan AI in October 2019. The Netherlands has a good starting point when it comes to research on and applications of AI. The aim of the government is to keep the Dutch economy globally competitive by stimulating AI on the basis of the principle that people and businesses can be confident that AI will be used with care. The action plan is aimed at exploiting the opportunities of AI and is comprised of, among other things, funding for researchers and entrepreneurs. In comparison to a lot of other national AI strategies, the action plan also addresses essential conditions for successfully using AI in education, data use, digital infrastructure and the protection of the rights of citizens within appropriate ethical and legal frameworks.
Source: GTCI 2020 and INSEAD press release
A Holanda é um dos líderes globais em competitividade de talentos
Holanda sobe para o 6º lugar no INSEAD Global Talent Competitiveness Index 2020
A Holanda foi apontada como um dos melhores países do mundo em termos de competitividade de talentos. O Índice de Competitividade Global de Talentos 2020 (GTCI 2020) anual classifica a Holanda em 6º, duas posições acima do resultado alcançado em 2019 (8º).
A lista é compilada pela escola internacional de negócios INSEAD, juntamente com o Adecco Group e o Google. É um relatório anual de benchmarking que mede e classifica os países com base em sua capacidade de desenvolver, atrair e reter talentos. Lançado pela primeira vez em 2014, o GTCI fornece uma grande quantidade de dados e análises que ajudam os tomadores de decisão a desenvolver estratégias de talentos, superar diferenças de talentos e se tornarem mais competitivos no mercado global.
A Holanda apresenta ótimo resultado no desenvolvimento de seus talentos
Segundo o relatório, os Países Baixos pontuam bem em desenvolver talentos para o futuro. O Relatório específico do GTCI sobre os Países Baixos observa: “A Holanda é mais impressionante quando se trata de desenvolvimento de talentos (3º), onde registra altas pontuações nos três subpilares: Educação Formal (5º), Aprendizagem ao Longo da Vida (4º), e Acesso a Oportunidades de Crescimento (2º). O país também é o melhor desempenho nos pilares Habilitar (5º), Habilidades vocacionais e técnicas (6º) e Reter (7º), onde alguns de seus maiores ativos incluem um cenário favorável de negócios e trabalho (5º), Sustentabilidade robusta (6º) e talento que atenda bem às necessidades da economia (empregabilidade, 5º).”
Os holandeses são fortes na adoção de tecnologia
Este ano, o modelo GTCI foi refinado e aprimorado novamente. Algumas variáveis foram removidas ou substituídas e algumas novas foram adicionadas. Um dos principais novos recursos é a introdução de um componente de “adoção de tecnologia” que fornece uma medida de como os países usam e investem em novas tecnologias, incluindo a IA. Em um comunicado à imprensa, o INSEAD menciona que a IA é cada vez mais o foco da competição global. Os Estados Unidos, China, União Europeia e várias outras economias líderes adotaram estratégias de IA, cada uma com abordagens e prioridades diferentes em relação a implantação, desenvolvimento, ética, regulamentação e cooperação global.
A IA é um divisor de águas em todos os setores, também para a Holanda
“Há poucas dúvidas de que a IA é uma virada no jogo em todos os setores e setores. Nesse momento crítico, a corrida por talentos capazes e compatíveis com IA e a busca por desenvolver as habilidades necessárias se intensificarão”, comentou Bruno Lanvin, diretor executivo de índices globais do INSEAD e co-editor do relatório, observando que, “à medida que o talento se torna cada vez mais fluido e móvel, alguns adotantes da IA podem aproveitar isso para se tornarem mais competitivos, no entanto, também há sinais de que a onipresença da IA está ampliando os desequilíbrios e desigualdades atuais”.
Plano de ação nacional holandês para Inteligência Artificial
Para estar preparado para o futuro, o governo holandês lançou o Plano de Ação Estratégico Nacional de IA em outubro de 2019. A Holanda tem um bom ponto de partida quando se trata de pesquisar e aplicar a IA. O objetivo do governo é manter a economia holandesa globalmente competitiva, estimulando a IA com base no princípio de que pessoas e empresas podem ter certeza de que a IA será usada com cuidado. O plano de ação visa explorar as oportunidades da IA e compreende, entre outras coisas, financiamento para pesquisadores e empreendedores. Em comparação com muitas outras estratégias nacionais de IA, o plano de ação também aborda condições essenciais para o uso bem-sucedido da IA em educação, uso de dados, infraestrutura digital e proteção dos direitos dos cidadãos dentro de estruturas éticas e legais apropriadas.
Fonte: Comunicado de imprensa GTCI 2020 e INSEAD
